Suche
  • Suche
  • Meine Storyboards

TUTORIA

Erstellen Sie ein Storyboard
Kopieren Sie dieses Storyboard
TUTORIA
Storyboard That

Erstellen Sie Ihr eigenes Storyboard

Probieren Sie es kostenlos aus!

Erstellen Sie Ihr eigenes Storyboard

Probieren Sie es kostenlos aus!

Storyboard-Text

  • Acciones para enfrentar los desafíos adaptativos
  • Hola Karol G buen día.
  • Hola Anuel buen día, te felicito por presentarte a la entrevista, pero antes de todo, te informo que necesitamos jovenes capacitados para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo.
  • Le comento, tengo un problema de nerviosismo y a la ves miedo de no poder ser lider, quisera que me ayude, escuche algo de los desafios adaptativos.
  • Además en esta empresa, estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus hanilidades sin problemas.
  • Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen lider
  • En la tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", aquí debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
  • ¿ Cuáles son señorita Karol G?
  • Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo."Identificar el desafío adaptativo"
  • ¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
  • Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me intera seguir escuchandola.
  • La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
  • ¿ Como lo haría?
  • Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
  • Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
  • La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
  • Me ayudo muchisimo Karol G, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
  • Que bueno Anuel, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
  • ¿Muy bien Anuel, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
  • Me quedo muy claro señorita Karol G lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
  • Anuel por último, recuerda esta reflexión, un buen líder tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el propósito a la realidad.
Über 30 Millionen erstellte Storyboards