PROYECTO
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- Hola Joss¿Todo bien? te veo preocupada
- Hola Fani, si todo bien solo estoy un poco nerviosa ya que es mi primer trabajo.
- Tu tranquila, para eso te voy a capacitar, sígueme
- Amm ¿el analisis de que?
- Bien, llegamos .Aquí se guardan, diferentes documentos pero lo que necesitamos ahora es el el análisis de puestos
- El análisis de puestos es un proceso que sirve para recopilar información sobre las tareas, responsabilidades, habilidades requeridas y resultados esperados de una posición laboral
- ¿Y de que nos sirve eso?
- Muy sencillo, nos sirve para determinar los deberes y responsabilidades que deben asumir los diversos puestos de trabajo dentro de una organización.
- Cierto ya recuerdo, los componen distintos elementos como: La descripción, Identificación del puesto de trabajo, Resumen del cargo, Especificación del análisis, Requisitos y requerimientos del cargo ,Requisitos generales, Escolaridad, Condiciones físicas
- Oye y hablando de puestos tu sabes ¿Qué factores integran el perfil del puesto?
- Claro, mira varia según el puesto ya que hay factores ambientales, de tipo organizativo, derivados del contenido del trabajo, incluso factores estéticos.
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