Unknown Story
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- O Gestor precisa rastrear e entender as habilidades necessárias para evolução do seu colaborador
- Sabendo quais são essas habilidades, ele precisa traçar um plano para que o colaborador siga e evolua nessas habilidades
- Nessa plataforma ele não só definiria as prioridades e habilidades a serem focadas, como também recomendaria trilhas e conteúdos para seu colaborador e criaria um Roteiro de estudo focado no PDI
- Também seria possível acompanhar o progresso individual nos materiais voltados para aquelas habilidades, basicamente um progresso do PDI
- O usuário receberia uma notificação de que um novo roteiro foi enviado pelo seu gestor e poderia começar a estudar a partir dele ~ do lado da plataforma
- O gestor acompanharia o progresso, alteraria o roteiro, daria feedbacks, lembretes, tudo no mesmo lugar ~ lado RH - Assim ele saberia também quais competências esperar do colaborador após a conclusão de um roteiro
- Os colaboradores poderiam ser incentivados à compartilhar/comprovar/reforçar seus conhecimentos por meio de artigos, comentários, explicações, etc
- Tudo isso no ecossistema EJ
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