Suche

parte 2

Kopieren Sie dieses Storyboard MACH DEIN EIGENES!
Create your own at Storyboard That

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

Por otro lado, quería comentarte lo del otro día con el malentendido en la oficina. Debí decirte con anticipación la realización del inventario. Ya que tu eres la coordinadora de varias áreas

Debo reconocer que debemos mejorar nuestro canal de comunicación, apenas te enteres de los horarios de ciertas actividades, puedes enviar un correo con fecha, hora y ubicación del área, para evitar olvidar este tipo de reuniones

Súper Lore, es buena idea. Aunque es posible que la información esté sujeta a cambios y deba hacer el comunicado de manera más directa. Podría hacerlo por medio de mensajería instantánea.

Yo podría ayudarte con eso, ya que tengo todos los contactos de cada área de la empresa y así se te facilitarían más las cosas. podríamos crear grupos de difusión para cada área y enviar información pertinente e inmediata por medio de mensajería. Así cada trabajador podrá contar con información al instante.

Es una gran idea Lore. Ahora que te conté sobre esto, me di cuenta de que me haz sido de gran ayuda

Claro, para eso estamos compañero, siempre y cuando me comuniques si tienes inconvenientes o necesites ayuda. Sé claro, que yo entenderé

Es cierto Juan, no es bueno ocultar información, ya que algunas personas podrían verse afectadas. Pero entiendo que en ese momento no estabas en disposición o existieron interferencias en la comunicación. Lo importante es que podamos resolverlo de buena manera

Create your own at Storyboard That

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

Por otro lado, quería comentarte lo del otro día con el malentendido en la oficina. Debí decirte con anticipación la realización del inventario. Ya que tu eres la coordinadora de varias áreas

Debo reconocer que debemos mejorar nuestro canal de comunicación, apenas te enteres de los horarios de ciertas actividades, puedes enviar un correo con fecha, hora y ubicación del área, para evitar olvidar este tipo de reuniones

Súper Lore, es buena idea. Aunque es posible que la información esté sujeta a cambios y deba hacer el comunicado de manera más directa. Podría hacerlo por medio de mensajería instantánea.

Yo podría ayudarte con eso, ya que tengo todos los contactos de cada área de la empresa y así se te facilitarían más las cosas. podríamos crear grupos de difusión para cada área y enviar información pertinente e inmediata por medio de mensajería. Así cada trabajador podrá contar con información al instante.

Es una gran idea Lore. Ahora que te conté sobre esto, me di cuenta de que me haz sido de gran ayuda

Claro, para eso estamos compañero, siempre y cuando me comuniques si tienes inconvenientes o necesites ayuda. Sé claro, que yo entenderé

Es cierto Juan, no es bueno ocultar información, ya que algunas personas podrían verse afectadas. Pero entiendo que en ese momento no estabas en disposición o existieron interferencias en la comunicación. Lo importante es que podamos resolverlo de buena manera

Create your own at Storyboard That

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

Por otro lado, quería comentarte lo del otro día con el malentendido en la oficina. Debí decirte con anticipación la realización del inventario. Ya que tu eres la coordinadora de varias áreas

Debo reconocer que debemos mejorar nuestro canal de comunicación, apenas te enteres de los horarios de ciertas actividades, puedes enviar un correo con fecha, hora y ubicación del área, para evitar olvidar este tipo de reuniones

Súper Lore, es buena idea. Aunque es posible que la información esté sujeta a cambios y deba hacer el comunicado de manera más directa. Podría hacerlo por medio de mensajería instantánea.

Yo podría ayudarte con eso, ya que tengo todos los contactos de cada área de la empresa y así se te facilitarían más las cosas. podríamos crear grupos de difusión para cada área y enviar información pertinente e inmediata por medio de mensajería. Así cada trabajador podrá contar con información al instante.

Es una gran idea Lore. Ahora que te conté sobre esto, me di cuenta de que me haz sido de gran ayuda

Claro, para eso estamos compañero, siempre y cuando me comuniques si tienes inconvenientes o necesites ayuda. Sé claro, que yo entenderé

Es cierto Juan, no es bueno ocultar información, ya que algunas personas podrían verse afectadas. Pero entiendo que en ese momento no estabas en disposición o existieron interferencias en la comunicación. Lo importante es que podamos resolverlo de buena manera

Create your own at Storyboard That

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

Por otro lado, quería comentarte lo del otro día con el malentendido en la oficina. Debí decirte con anticipación la realización del inventario. Ya que tu eres la coordinadora de varias áreas

Debo reconocer que debemos mejorar nuestro canal de comunicación, apenas te enteres de los horarios de ciertas actividades, puedes enviar un correo con fecha, hora y ubicación del área, para evitar olvidar este tipo de reuniones

Súper Lore, es buena idea. Aunque es posible que la información esté sujeta a cambios y deba hacer el comunicado de manera más directa. Podría hacerlo por medio de mensajería instantánea.

Yo podría ayudarte con eso, ya que tengo todos los contactos de cada área de la empresa y así se te facilitarían más las cosas. podríamos crear grupos de difusión para cada área y enviar información pertinente e inmediata por medio de mensajería. Así cada trabajador podrá contar con información al instante.

Es una gran idea Lore. Ahora que te conté sobre esto, me di cuenta de que me haz sido de gran ayuda

Claro, para eso estamos compañero, siempre y cuando me comuniques si tienes inconvenientes o necesites ayuda. Sé claro, que yo entenderé

Es cierto Juan, no es bueno ocultar información, ya que algunas personas podrían verse afectadas. Pero entiendo que en ese momento no estabas en disposición o existieron interferencias en la comunicación. Lo importante es que podamos resolverlo de buena manera

Create your own at Storyboard That

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

CAPACITACIÓN



COMUNICACIÓN ASERTIVA

Por otro lado, quería comentarte lo del otro día con el malentendido en la oficina. Debí decirte con anticipación la realización del inventario. Ya que tu eres la coordinadora de varias áreas

Debo reconocer que debemos mejorar nuestro canal de comunicación, apenas te enteres de los horarios de ciertas actividades, puedes enviar un correo con fecha, hora y ubicación del área, para evitar olvidar este tipo de reuniones

Súper Lore, es buena idea. Aunque es posible que la información esté sujeta a cambios y deba hacer el comunicado de manera más directa. Podría hacerlo por medio de mensajería instantánea.

Yo podría ayudarte con eso, ya que tengo todos los contactos de cada área de la empresa y así se te facilitarían más las cosas. podríamos crear grupos de difusión para cada área y enviar información pertinente e inmediata por medio de mensajería. Así cada trabajador podrá contar con información al instante.

Es una gran idea Lore. Ahora que te conté sobre esto, me di cuenta de que me haz sido de gran ayuda

Claro, para eso estamos compañero, siempre y cuando me comuniques si tienes inconvenientes o necesites ayuda. Sé claro, que yo entenderé

Es cierto Juan, no es bueno ocultar información, ya que algunas personas podrían verse afectadas. Pero entiendo que en ese momento no estabas en disposición o existieron interferencias en la comunicación. Lo importante es que podamos resolverlo de buena manera

Als Diashow ansehen
Storyboard That Characters Storyboard That

Erstellen Sie Ihr eigenes Storyboard

Probieren Sie es kostenlos aus!

Erstellen Sie Ihr eigenes Storyboard

Probieren Sie es kostenlos aus!

Storyboard-Text

  • Es cierto Juan, no es bueno ocultar información, ya que algunas personas podrían verse afectadas. Pero entiendo que en ese momento no estabas en disposición o existieron interferencias en la comunicación. Lo importante es que podamos resolverlo de buena manera
  • CAPACITACIÓNCOMUNICACIÓN ASERTIVA
  • Por otro lado, quería comentarte lo del otro día con el malentendido en la oficina. Debí decirte con anticipación la realización del inventario. Ya que tu eres la coordinadora de varias áreas
  • Debo reconocer que debemos mejorar nuestro canal de comunicación, apenas te enteres de los horarios de ciertas actividades, puedes enviar un correo con fecha, hora y ubicación del área, para evitar olvidar este tipo de reuniones
  • CAPACITACIÓNCOMUNICACIÓN ASERTIVA
  • Súper Lore, es buena idea. Aunque es posible que la información esté sujeta a cambios y deba hacer el comunicado de manera más directa. Podría hacerlo por medio de mensajería instantánea.
  • Yo podría ayudarte con eso, ya que tengo todos los contactos de cada área de la empresa y así se te facilitarían más las cosas. podríamos crear grupos de difusión para cada área y enviar información pertinente e inmediata por medio de mensajería. Así cada trabajador podrá contar con información al instante.
  • Claro, para eso estamos compañero, siempre y cuando me comuniques si tienes inconvenientes o necesites ayuda. Sé claro, que yo entenderé
  • CAPACITACIÓNCOMUNICACIÓN ASERTIVA
  • Es una gran idea Lore. Ahora que te conté sobre esto, me di cuenta de que me haz sido de gran ayuda
Über 30 Millionen erstellte Storyboards
Keine Downloads, Keine Kreditkarte und Kein Login zum Ausprobieren Erforderlich!
Storyboard That Familie

Wir verwenden Cookies, damit Sie das bestmögliche Erlebnis haben. Datenschutzrichtlinie