G5 LIDERAZGO ADAPTATIVO
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- EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES
- Una empresa de telecomunicaciones tiene dos empleados que tiene diferentes aspectos y conductas, no obstante, dentro del contexto se desarrollan diversas situaciones para la solución de la problemática evidenciada.
- Camila está encargada del área de Recursos Humanos, ella propone nuevos planes para mejorar la comunicación de la empresa y para el bienestar del personal.
- CAPACITACIONESLABORALES
- Alex es el encargado del área de Contabilidad, hay sospechas de mala administración de fondos, suele llegar tarde y pierde los papeles faltando el respeto a sus superiores.
- CONTABILIDADRecursos financieros
- Camila sabe la situación por la que está pasando la empresahabló con sus jefes para poder brindar ayuda a Alex porque para ella cada persona de la empresa es importante.
- Se debe analizar la situación, y poder interactuar con Alex, tenemos que ver una altenativa de solución.
- Camila le propuso a su compañero diferentes métodos para que él pueda mejorar su manera de reaccionar en la empresa, aunque él en un inicio no quiso acceder ella logró convencerlo, luego de 1 mes conversando y aprendiendo de Camila.
- Sí, me he dado cuenta de la situación generada, es importante gestionar ello de forma adecuada.
- Existen método para una buena gestión e inteligencia emocional, es necesario poder afianzar ese ámbito.
- Sí, es necesario, debemos idear un plan de mejora.
- Los jefes vieron un cambio muy notable en el comportamiento de Alex, gracias a la intervención que realizó Camila, sobre todo porque se preocupó de la efectiva comunicación de todos en la empresa.
- Es necesario organizanos mejor para tener una eficacia en la productividad de la empresa.
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