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- Rosita, ¿tu conoces los conceptos sobre el sistema de Gestión de la Seguridad salud en el Trabajo?
- Si....déjame contarte
- Acción correctiva: Acto realizado para eliminar la causa de una noconformidad detectada u otra situación no deseable.• Acción de mejora: Actuación de optimización al Sistema de Gestiónde la Seguridad y Salud en el Trabajo para lograr mejoras, tanto enel desempeño de la organización sobre aspectos de seguridad y lasalud como en el trabajo, de forma coherente con su política.• Acción preventiva: Actuación que elimina o mitiga la(s) causa(s)de una no conformidad potencial, u otra situación potencial nodeseable.• Actividad no rutinaria: Acción que no forma parte de la operaciónnormal de la organización, o actividad que la organización hadeterminado como “no rutinaria” por su baja frecuencia de ejecución.• Actividad rutinaria: Acción que forma parte de la operación normalde la organización, se ha planificado y es estandarizable
- Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlanuna empresa.• Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural,o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, sepresente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas,lesiones u otros impactos en la saludAuto-reporte de condiciones de trabajo y salud: Procesomediante el cual el trabajador o contratista informa por escrito alempleador o contratante, las condiciones adversas de seguridad ysalud que identifica en su lugar de trabajo.• Centro de trabajo: Toda edificación o área a cielo abierto destinadaa una actividad económica en una empresa determinada.
- En el Ciclo PHVA el cual es un procedimiento lógico y por etapas que permite e lmejoramiento continuo a través de los siguientes pasos:» Planificar (P): Procedimiento que permite establecer laforma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadoresHacer (H): Implementación de las medidas planificadas.» Verificar (V): Revisar que los procedimientos y accionesimplementados están consiguiendo los resultados deseados.» Actuar (A): Realizar acciones de mejora para obtener losmayores beneficios en la seguridad y salud de los trabajadores.
- • Condiciones de salud: Conjunto de variables objetivas y de auto-reporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales,que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de lapoblación trabajadora.• Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos,agentes o factores que tienen influencia significativa en lageneración de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadoresDescripción sociodemográfica: Perfil de la población trabajadora,que incluye la descripción de las características sociales ydemográficas de un grupo de trabajadoresEfectividad: Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de laSeguridad y Salud en el Trabajo con la máxima eficacia y la máximaeficiencia.• Eficacia: Capacidad de alcanzar el efecto que espera o se deseatras la realización de una acción.
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