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  • INICIO: Han pasado casi 2 años desde que empezó la pandemia del Covid-19 y hoy después de la larga espera un grupo de universitarios se reúnen.
  • ! ¡Hola amigos! ¿Cómo se encuentran? Pasó mucho tiempo desde la última vez que nos vimos.
  • ¡¡¡Hola!! ¿Cómo estás Ana? Feliz de verte.
  • ¡¡Buenas tardes compañeros!! Estoy muy feliz de encontrarnos en la Universidad.
  • PROBLEMA: Después de encontrarse, el grupo se dirige a su clase, pero se encuentran con un grave problema.
  • Amigos, vi que muchos de los compañeros que no aportan en los trabajo de sus grupos.
  • TEMA 01: LIDERAZGO ADAPTATIVOTAREA: Reunirse en grupos y hablar sobre el tema explicado.
  • Si, no se comunican, seguro es por la pandemia, todos se volvieron retraídos.
  • es la verdad, no comprenden a los demás, no conectan relaciones y generan desconfianza en la entrega de sus trabajos ¡Necesitamos hacer algo!
  • DESARROLLO: Se reúne el grupo y está dispuesto a ayudar se dispone a generar soluciones para hacer a líderes adaptativos.
  • ¡Empecemos! Estuve pensando en que podemos motivar y orientar acerca sobre el liderazgo adaptativo.
  • También podemos realizar folletos y una pancarta, donde explicaríamos la importancia.
  • ¡Me parece perfecto! Podemos usar el auditorio para dar la charla, así todos podrán ser participes.
  • DESARROLLO: Al día siguiente, el grupo se dispuso a dar la charla, para solucionar la problemática.
  • Estamos muy felices de tenerlos aquí, les explicaremos acerca del liderazgo adaptativo.
  • ¡BIENVENIDOS!
  • ¡LIDERAZGO ADAPTATIVO!
  • Les diremos sobre cómo un líder adaptativo logra poder solucionar sus problemas.
  • Tenemos folletos donde hay información más detallada. ! Queremos lograr un cambio en ustedes!
  • Ahora las desico0nes tomemos ambos .
  • DESENLACE: Algunos días después, el grupo empezó a notar cambios en su clase.
  • ! ¡Perfecto! Así nos beneficiamos los 2!
  • ¡Por supuesto! debemos adpatarnos más rápido
  • ¡El trabajo se realiza en equipo!
  • Se ven cambios, todos cooperan de manera positiva.
  • Podemos trabajar de manera ORDENADA .
  • Ambos seamos líderes
  • REFLEXIÓN: Finalmente el grupo menciona sobre la importancia del liderazgo adaptativo en los jóvenes.
  • Como jóvenes debemos saber que el proceso y tiempo que demora en realizar nuevos cambios no son imposible.
  • ¡Lo logramos, todos podemos ser líderes adaptativos!
  • Es importante dejar los egos de lado, ya que son ellos los que nublan la visión del líder y no dejan pensar de forma desprendida.
  • Se ve interesante, me quedaré a escuchar.
  • Prestaré mucha atención. ¡Quiero ser un líder adaptativo!
  • ¡Superemos los retos juntos!
  • ¡Valió la pena nuestro esfuerzo! ¡Todos son líderes adaptativos!
  • ¡No lo puedo creer!
  • Al final del día logramos nuestro objetivo y a la par nos convertimos en líderes adaptativos. ¡Qué emocionante!
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