LIDERASGO ADAPTATIVO
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- Después de una larga conversación con el gerente, este decide poner a Manuel como Jefe del grupo durante un cierto tiempo para que que pueda acomodar la estructura del esquipo y que le enseñe a Jorge como se debe llevar las riendas de un grupo, donde el trabajo en equipo es de suma importancia.
- Si, es por un corto periodo, con el propósito de ayudar a reorganizar al equipo y enseñarle a Jorge como liderar un grupo de manera efectiva
- Por cierto Manuel te daré la oportunidad de ser el Jefe del grupo
- ¿En serio?
- El quipo de trabajadores se enteran que Manuel será el Jefe temporal del equipo y están emocionados por comenzar a trabajar.
- Si, Manuel ha sido nombrado.
- Creo que es una buena decisión ¿Qué piensan?
- Escucharon sobre el nuevo Jefe temporal del grupo?
- Estoy de acuerdo.
- Manuel menciona que ahora es el nuevo Jefe temporal, dice que ayudara mucho a Jorge y a los demás para que él comprenda la buena forma de trabajar en equipo y que asíse puede llegar a generar ideas grandiosas.
- Eso suena bien, ¿Crees que puedes ser un buen mentor para Jorge?
- Estoy emocionada por esta nueva etapa y creo que trabajando juntos podremos lograr grandes cosas.
- Estoy de acuerdo. Es bueno ver cómo la empresa está tomando medidas para mejorar el desempeño del equipo y ayudar a sus empleados a crecer y desarrollarse en sus roles.
- Absolutamente.Quiero aprovechar esta oportunidad para ver las fortalezas y debilidades del equipo y brindar mi experiencia y conocimientos para mejorar su desempeño.
- Hola a todos, soy el nuevo jefe temporal del grupo. Quiero enfocarme en la estructura del equipo y ayudar a motivar y guiar a cada miembro para lograr los objetivos de manera colaborativa.
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