Juana, una líder adaptativa
Storyboard Tekst
- Mario es jefe de marketing de la empresa X
- Necesito pensar en nuevas formas de poder llamar la atención de los clientes
- PROBLEMA
- PODEMOS COBRAR UN MONTO MODICO EN LA ENTREGA ESTARIA BIEN SI COBRAMOS $6.50 PARA EL DELIVERY EN CUALQUIER ZONA.
- PODEMOS CAPACITAR A LOS MOTORIZADOS Y REALIZAR UNA CONVOCATORIA DE TRABAJO Y CONTRATAR NUEVOS TRABAJADORES.
- DESARROLLO
- De esta manera el mensaje llegará a sus familiares.
- Una de las soluciones al problema, de como mantener los parques y ambientes públicos limpios fue de iniciar charlas en las aulas de clase
- Esto nos ayudará a concientizar a los niños de la comunidad a que pueden mantener un ambiente saludable
- LAS ENTREGAS REALIZADAS SON TODO UN ÉXITO.
- HA RECIBIDO LA NOTICIA QUE EN LOS DOS ÚLTIMOS MESES LAS VENTAS HAN IDO EN DESCENSO ASÍ COMO HAN DISMINUIDO LOS CLIENTES DEBIDO A LA COMPETENCIA.
- DESARROLLO
- Nuestras capacidades y habilidades de análisis y estrategias nos permitirán cumplir con nuestro objetivo trazado
- TENEMOS MUCHAS LLAMADAS PARA EL DELIVERY, ESTOY MUY FELIZ
- DANIEL PROPONE QUE SE REALICE DELIVERY A TODOS LOS LUGARES, PERO NO SE CUENTA CON EL PERSONAL MOTORIZADO SUFICIENTE PARA REALIZAR LAS ENTREGAS. ADEMÁS, SE DEBERIA REALIZAR UN COBRO ADICIONAL POR ENVIO DEL DELIVERY Y POSIBLEMENTE MUCHAS PERSONAS NO ACEPTEN ESTE CAMBIO.
- DESENLACE
- Nuestros gastos están estimados en 80 nuevos soles
- LAS IMPLEMENTACIONES REALIZADAS HAN AYUDADO MUCHO, LAS VENTAS DE LA TIENDA SE MANTIENEN, PERO HAY MUCHAS PERSONAS QUE NO DESEAN PAGAR EL MONTO DEL DELIVERY.
- REFLEXIÓN
- Afiches
- LAS VENTAS DE LA TIENDA SE HAN INCREMENTADO, LAS MEDIDAS TOMADAS ESTAN BRINDANDO BUENOS RESULTADOS.
- LAS MEDIDAS SOBRE EL COVID – 19 SE HAN REGULADO,LAS PERSONAS YA PUEDEN ASISTIR A TIENDA Y EL AFORO SE NORMALIZO.
- °Folletos = S/ 25°Carteles publicitarias = S/ 35Luz e ‘internet’ = S/ 20
- A PESAR QUE LA SITUACIÓN DE PANDEMIA AFECTO AMUCHOS NEGOCIOS LLEGANDO AL PUNTO DE CIERRE O QUIEBRE DE LOS ESTABLECIMIENTOS, OTROS NEGOCIOS SE POTENCIARON CON NUEVAS MEDIDAS Y EL NIVEL DE LIDERAZGO ADAPTATIVO ESTUVO PRESENTE EN ESTAS ORGANIZACIONES.
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