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- En los 60s surgen varias capacitaciones para formar al personal en el ámbito de la ingeniería, la economía y la contabilidad, como lo fueron los cursos para la “Formación de Consultores” entre 1962 y 1965. También con el nacimiento de ARMO* en 1963, el cual se encargó de generar y difundir tecnología para la capacitación adecuada a las características de la cultura mexicana.
- 60s
- *ARMO(Sistema Nacional de Adiestramiento de la Mano de Obra en la Industria)
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- Entre 1978 y 1979 el Centro Nacional de Productividad cambia de nombre por el Instituto Nacional de Productividad (INAPRO). Sus actividades se orientaron en la capacitación de ingenieros industriales y otros especialistas con un enfoque similar, básicamente taylorista bajo el objetivo de operación de orden industrial.
- INAPRO
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- 70s
- Sin embargo, en 1984 se cierra imprevistamente el INAPRO a causa de la crisis, los malos manejos y la falta de visión gubernamental. En su reemplazo, se crea la Dirección General de capacitación y Productividad, la cual realizó varios talleres y además permitió el intercambio entre expertos del extranjero.
- INAPRO
- Dirección General de Capacitación y Productividad
- 80s
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