Søg
  • Søg
  • Mine Storyboards
https://www.storyboardthat.com/da/lesson-plans/storyboard-that-at-kende/vækst-tankegang
Aktivitetsoversigt
Skabelon og Klassevejledning
Rubrik
Aktivitetsoversigt Accordion Arrow

Aktivitetsoversigt


At undervise studerende om "Growth Mindset" i begyndelsen af året er en vidunderlig måde at sætte eleverne op til et vellykket år med tackling af udfordringer og vækst som et læringsfællesskab. Growth Mindset, som beskrevet af forfatteren Carol S. Dwek, er troen på, at mennesker i stedet for at blive født med medfødte evner, der er faste, har potentialet til at træne deres evner. Growth Mindset lærer, at vores intelligens, kreativitet og atletik ikke er faste og medfødte træk, men snarere lærte færdigheder, der kan forbedres gennem udholdenhed, indsats, påtage sig nye udfordringer og lære af fejl. At lære eleverne, at deres hjerner er i stand til at vokse, giver dem mulighed for at føle sig bemyndiget. Carol S. Dweck siger, "Fejl er information, vi mærker det som fiasko, men det ligner mere, 'Dette fungerede ikke, jeg er en problemløser, og jeg vil prøve noget andet.'" Ved at lade eleverne forstå at fiasko og begå fejl er en vigtig del af læringsprocessen og 'vokse din hjerne', de vil være mere sikre på at tage risici og tackle nye udfordringer. Som Dweck siger, vil eleverne lære at "elske udfordringer, blive fascineret af fejl, nyde kræfter og fortsætte med at lære."

Lærere ønsker muligvis at læse en bog, se videoer eller bruge andet instruktionsmateriale, der lærer om begrebet Growth Mindset. Efter at have diskuteret konceptet, laver eleverne et T-diagram, der sammenligner attributterne og forskellene ved en "Fixed Mindset" vs. en "Growth Mindset" .


Skabelon og Klassevejledning Accordion Arrow

Skabelon og Klasse Instruktioner

(Disse instruktioner kan tilpasses fuldstændigt. Når du har klikket på "Kopiér aktivitet", skal du opdatere instruktionerne på fanen Rediger i opgaven.)



Afleveringsdato:

Mål: Forklar forskellen mellem Growth Mindset og Fixed Mindset.

Elevinstruktioner:

  1. Klik på "Start tildeling".
  2. Tænk på 4 forskellige eksempler på at have en fast tankegang mod at have en vækstindstilling.
  3. Brug T-skabelonen til at tilføje forskellige scener, tegn, symboler og emner, der tydeligt illustrerer hvert af dine fire eksempler.
  4. Spar ofte!

Krav: Fire forskellige eksempler på en fast tankegang vs. en vækstindstilling ved hjælp af illustrationer og skrivning, der tydeligt formidler hver.

Lektionsplan Reference


Rubrik Accordion Arrow

Rubrik

(Du kan også oprette din egen på Quick Rubric.)


Rubrik
Dygtig
5 Points
Opstår
3 Points
Starten
1 Points
Forklaring
Beskrivelserne er klare og mindst to sætninger.
Beskrivelserne kan forstås, men de er noget uklare.
Beskrivelserne er uklare og er ikke mindst to sætninger.
Illustrationer
Illustrationerne repræsenterer beskrivelserne ved hjælp af passende scener, karakterer og genstande.
Illustrationerne relaterer til beskrivelserne, men er svære at forstå.
Illustrationerne relaterer ikke tydeligt til beskrivelserne.
Bevis på Indsats
Arbejdet er velskrevet og gennemtænkt.
Arbejdet viser nogle tegn på indsats.
Arbejdet viser kun få tegn på nogen indsats.
Konventioner
Stavemåde, grammatik og tegnsætning er for det meste korrekte.
Stavemåde, grammatik og tegnsætning er noget korrekt.
Stavemåde, grammatik og tegnsætning er for det meste forkerte.


Aktivitetsoversigt


At undervise studerende om "Growth Mindset" i begyndelsen af året er en vidunderlig måde at sætte eleverne op til et vellykket år med tackling af udfordringer og vækst som et læringsfællesskab. Growth Mindset, som beskrevet af forfatteren Carol S. Dwek, er troen på, at mennesker i stedet for at blive født med medfødte evner, der er faste, har potentialet til at træne deres evner. Growth Mindset lærer, at vores intelligens, kreativitet og atletik ikke er faste og medfødte træk, men snarere lærte færdigheder, der kan forbedres gennem udholdenhed, indsats, påtage sig nye udfordringer og lære af fejl. At lære eleverne, at deres hjerner er i stand til at vokse, giver dem mulighed for at føle sig bemyndiget. Carol S. Dweck siger, "Fejl er information, vi mærker det som fiasko, men det ligner mere, 'Dette fungerede ikke, jeg er en problemløser, og jeg vil prøve noget andet.'" Ved at lade eleverne forstå at fiasko og begå fejl er en vigtig del af læringsprocessen og 'vokse din hjerne', de vil være mere sikre på at tage risici og tackle nye udfordringer. Som Dweck siger, vil eleverne lære at "elske udfordringer, blive fascineret af fejl, nyde kræfter og fortsætte med at lære."

Lærere ønsker muligvis at læse en bog, se videoer eller bruge andet instruktionsmateriale, der lærer om begrebet Growth Mindset. Efter at have diskuteret konceptet, laver eleverne et T-diagram, der sammenligner attributterne og forskellene ved en "Fixed Mindset" vs. en "Growth Mindset" .


Skabelon og Klasse Instruktioner

(Disse instruktioner kan tilpasses fuldstændigt. Når du har klikket på "Kopiér aktivitet", skal du opdatere instruktionerne på fanen Rediger i opgaven.)



Afleveringsdato:

Mål: Forklar forskellen mellem Growth Mindset og Fixed Mindset.

Elevinstruktioner:

  1. Klik på "Start tildeling".
  2. Tænk på 4 forskellige eksempler på at have en fast tankegang mod at have en vækstindstilling.
  3. Brug T-skabelonen til at tilføje forskellige scener, tegn, symboler og emner, der tydeligt illustrerer hvert af dine fire eksempler.
  4. Spar ofte!

Krav: Fire forskellige eksempler på en fast tankegang vs. en vækstindstilling ved hjælp af illustrationer og skrivning, der tydeligt formidler hver.

Lektionsplan Reference


Rubrik

(Du kan også oprette din egen på Quick Rubric.)


Rubrik
Dygtig
5 Points
Opstår
3 Points
Starten
1 Points
Forklaring
Beskrivelserne er klare og mindst to sætninger.
Beskrivelserne kan forstås, men de er noget uklare.
Beskrivelserne er uklare og er ikke mindst to sætninger.
Illustrationer
Illustrationerne repræsenterer beskrivelserne ved hjælp af passende scener, karakterer og genstande.
Illustrationerne relaterer til beskrivelserne, men er svære at forstå.
Illustrationerne relaterer ikke tydeligt til beskrivelserne.
Bevis på Indsats
Arbejdet er velskrevet og gennemtænkt.
Arbejdet viser nogle tegn på indsats.
Arbejdet viser kun få tegn på nogen indsats.
Konventioner
Stavemåde, grammatik og tegnsætning er for det meste korrekte.
Stavemåde, grammatik og tegnsætning er noget korrekt.
Stavemåde, grammatik og tegnsætning er for det meste forkerte.





Priser for Skoler og Distrikter

Introduktionsskoletilbud
Inkluderer:
  • 1 Skole
  • 5 lærere i et år
  • 1 times virtuel PD

30 dages pengene-tilbage-garanti • Kun nye kunder • Fuld pris efter introduktionstilbud • Adgang er i 1 kalenderår


*(Dette vil starte en 2 ugers gratis prøveperiode - ingen kreditkort nødvendig)
https://www.storyboardthat.com/da/lesson-plans/storyboard-that-at-kende/vækst-tankegang
© 2024 - Clever Prototypes, LLC - Alle rettigheder forbeholdes.
StoryboardThat er et varemærke tilhørende Clever Prototypes , LLC og registreret i US Patent and Trademark Office