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MAYOR DEMANDA


IMPLEMENTAR TURNOS DE TRABAJO (MAÑANA Y TARDE)

Wow, implentar turnos mañana y tarde impactará la productividad, desmotivación de empleados y aumentará los costos.

Debemos tener en cuenta el beneficio y la opinión de los colaboradores de acuerdo a las nuevas alternativas de horario.

Podemos evaluar alternativas como el teletrabajo o crear horarios flexibles dentro de los turnos o adaptar los programas de formación a nuevos horarios.

Priorización para la aplicación de los turnos de trabajo de acuerdo con los programas académicos que estén desarrollando los empleados.

Con las metodologías propuestas podemos garantizar una eficiencia operativa y poder satisfacer la necesidad creciente del mercado.

Pensemos en los beneficios, nuestros empleados van a tener mejores ingresos al trabajar más horas extras y bonificaciones por rendimiento.

No estoy de acuerdo, ya tengo establecido mi horario académico. Aunque tenga mejor remuneración, considero que deben pensar en nuestras necesidades.

Pensemos en la idea de contratar más personal para suplir la demanda.

Ofreceremos opciones de horarios flexibles para aquellos empleados que están estudiando.

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Wow, implentar turnos mañana y tarde impactará la productividad, desmotivación de empleados y aumentará los costos.

Debemos tener en cuenta el beneficio y la opinión de los colaboradores de acuerdo a las nuevas alternativas de horario.

Podemos evaluar alternativas como el teletrabajo o crear horarios flexibles dentro de los turnos o adaptar los programas de formación a nuevos horarios.

Priorización para la aplicación de los turnos de trabajo de acuerdo con los programas académicos que estén desarrollando los empleados.

Con las metodologías propuestas podemos garantizar una eficiencia operativa y poder satisfacer la necesidad creciente del mercado.

Pensemos en los beneficios, nuestros empleados van a tener mejores ingresos al trabajar más horas extras y bonificaciones por rendimiento.

No estoy de acuerdo, ya tengo establecido mi horario académico. Aunque tenga mejor remuneración, considero que deben pensar en nuestras necesidades.

Pensemos en la idea de contratar más personal para suplir la demanda.

Ofreceremos opciones de horarios flexibles para aquellos empleados que están estudiando.

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Wow, implentar turnos mañana y tarde impactará la productividad, desmotivación de empleados y aumentará los costos.

Debemos tener en cuenta el beneficio y la opinión de los colaboradores de acuerdo a las nuevas alternativas de horario.

Podemos evaluar alternativas como el teletrabajo o crear horarios flexibles dentro de los turnos o adaptar los programas de formación a nuevos horarios.

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Con las metodologías propuestas podemos garantizar una eficiencia operativa y poder satisfacer la necesidad creciente del mercado.

Pensemos en los beneficios, nuestros empleados van a tener mejores ingresos al trabajar más horas extras y bonificaciones por rendimiento.

No estoy de acuerdo, ya tengo establecido mi horario académico. Aunque tenga mejor remuneración, considero que deben pensar en nuestras necesidades.

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  • Wow, implentar turnos mañana y tarde impactará la productividad, desmotivación de empleados y aumentará los costos.
  • Priorización para la aplicación de los turnos de trabajo de acuerdo con los programas académicos que estén desarrollando los empleados.
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