Unknown Story
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- Sin embargo...
- El director de recursos humanos y la gerente de una empresa conversan acerca de las entrevistas realizadas para cubrir vacante
- Bueno, el día de hoy realicé 3 entrevistas, todas tenían amplia experiencia
- Cuente me Sr Mario, como le fue en las entrevistas, ya tiene a alguien para el cargo
- Una de las participantes, tiene un currículo excelente, experiencia y estudios justo para el cargo. Pero...
- ¿Qué ocurrió?
- Pues verá, básicamente el perfil de su hoja de vida no corresponde con su discurso, y no es que no sepa, solo que denota inseguridad
- No entiendo Sr Mario, ¿Qué no le pareció?
- Su postura, su  discurso pausado, algunas veces hablaba como tartamudeando, definitivamente estaba nerviosa 
- Bueno, y las demás 
- Bueno, creo que las personas que vienen a entrevista no se preparan, las otras 2 su imagen denota mucha informalidad y algo desordenadas
- Exacto, en una entrevista no solo se evalúa conocimiento, sino seguridad, expresión verbal y no verbal. 
- Claro, estas personas no se preparan para su entrevista, es posible que tengan un buen conocimiento pero la imagen, su cuerpo, sus gestos también nos transmiten, y nos habla de su personalidad
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