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  • Skluzavka: 1
  • Acciòn 1: Visualizar el panorama del Problema
  • He visto que ultimamente el margen de ganancia estan disminuyendo
  • Maria se da unaperspectiva que hay unos problemas en la empresa y no hay una buena comunicacion son sus trabajadores entre si .
  • Skluzavka: 2
  • Accion 2: Identificar el desafio adaptativo
  • Debemos aumentar las ventas: Podemos crear diseños nuevos , mas creativos.
  • Me encargare de la publicidad, podemos crear sitio web y paginas mediante las redes sociales
  • Maria decidio tener una reunion con sus socios para informarle la situacion por la que esta pasando su empresa y toman medidas necesarias para su resolucion
  • Skluzavka: 3
  • Acciòn 3: Regular el estrès
  • y podemos salir de esto trabajando en equipo.
  • Y si no vemos un cambio? y si esque siguen bajando mas las ventas?
  • Ten confianza en lo que realizas, podemos lograrlo; somos trabajadores capacitados.
  • Ana se muestra insegura , pero carlos y maria generan un ambiente de confianza con una buena comunicacion, Posterioremente se capacitaron y ya tenian una meta establecida para generar un cambio en su empresa.
  • Skluzavka: 4
  • Acciòn 4: Foco y lucha contra los mecanismos de defensa
  • Ana, tu tienes un potencial unico y eso es muy valioso pero deber de demostrarlo, solo ten confianza en ti misma.
  • Si lo se, todos contamos con una habilidad unica , gracias por las capacitaciones brindadas nos a ayudado bastante.
  • Admiro tu liderazgo
  • Despuès de las capacitaciones ana asume sus dificultades que tiene y maria lo apoya dandole algunas pautas
  • Skluzavka: 5
  • Acciòn 5: El trabajo a la gente
  • Felicitaciones por su excelente trabajo,
  • ¡wow, que logro increible¡
  • ¡SI¡, lo logramos
  • Gracias a usted, su sentido del humor siempre levanta el espiritu del equipo
  • Mas que una jefa es un gran ejemplo a seguir gracias por su confianza y apoyo
  • Tiempo despuès Maria al ver el gran avance desarrollado y el equilibro de las ventas reunio a sus inversionistas
  • Skluzavka: 6
  • Acciòn 6: Proteger el liderazgo en las bases
  • aquí nos damos cuenta que el trabajo en equipo y la productividad si determina la vida o los beneficios a la empresa
  • Si no hubiéramos hecho nada ahora empresa estaría corriendo riesgos o peligro
  • Días después la jefa y su trabajora dialogan de lo bien que sus acciones funcionaron para mejorar la productividad de su empresa y eso fue un objetivo muy beneficioso para todos en el aspecto laboral
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