Investigación
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- Disculpe jefe, ¿podría regalarme un momento para comentarle sobre una problemática que se presentó el día de hoy con dos empleados?
- !Si, por supuesto Hasbleydi! adelante.
- Es una problemática psicosocial en el entorno laboral que se está presentando frecuentemente, se trata de violencia psicológica por parte de un supervisor,
- Bien Hasbleydi, para mi es vital el bienestar de mis empleados. Para ello le pido que realice un proceso de investigación para comprobar o descartar la hipótesis de que exista maltrato laboral en la empresa.
- y ¿ con qué enfoque debo basar mi investigación?
- Los tipos de investigación varían según su propósito (teórica, aplicada) y nivel de profundización (exploratoria, explicativa, cualitativa, cuantitativa) y, para este caso Descriptiva, un informe detallado con información clara del tema.
- ¡Me agrada mucho iniciar esta investigación! Usare el método de observación directa, aprovechando que hago parte de la empresa, además una encuesta la cual me será útil.
- El enfoque cualitativo, rescata individualidades, particularidades de la problemática, con base en los conocimientos y saberes de los individuos en cuestión, sus planteamientos son inductivos e interpretativos.
- Hasbleydi espero una buena investigación de su parte. ¿Tiene alguna duda respecto a lo qaue debe de hacer?
- Si, considero que hay aspectos por mejorar en la acción investigativa.Por ejemplo casi nunca se tiene en cuenta una investigación y atención en la salud mental , siendo tan importante como la salud física para garantizar bienestar.
- Que buena opinión, me alegra contar una Psicóloga tan dedicada al bienestar de la empresa, y se que será una gran investigación
- Muchas gracias jefe
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