COMIC DESEMPEÑO LABORAL
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- Perfecto, Lic. Mario, yo estaré aplicándolas y hoy mismo te comparto los resultados de las evaluaciones
- Buenos días Licda. Recinos, quiero entregarle las evaluaciones 360 de desempeño, según lo platicado
- OFICINA RECURSOS HUMANOS
- EVALUACION DE DESEMPEÑO
- Buenos días, les comentó que les estaré pasando una evaluación de desempeño del cual al tener sus calificaciones les estaré notificando
- ¿Está todo bien con nosotros?
- DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS
- De acuerdo jefa, esto es para evaluar nuestro desempeño cierto?
- Karla: Perfecto, Licda.
- Realice grupo en parejas, para que cada una pueda realizar la evaluación de desempeño, porfavor, cualquier duda estaré acá
- María: De acuerdo Licda.
- Licda, Muchas gracias!, espero que todo salga bien
- Como les comente anteriormente, les voy a pasar la evaluación de desempeño, cualquier duda estaré acá
- Tranquila Jeny! es para evaluar las competencias de cada uno de los colaboradores, no hay nada de que preocuparse.
- Jeny: ¡Me preocupa esta evaluación! jeje. Pero de acuerdo Licda.
- Lic. Mario, ya tengo las evaluaciones, como hablamos anteriormente, las personas que saquen nota baja en su calificación serán capacitadas y las que salgan bien se les dará un día de descanso como recompensa por su buen desempeño
- ¡Excelente Licda.! Gracias por notificarme, vamos a revisar cada evaluación
- Gracias Licda. Recinos, agradezco la oportunidad que me esta brindando y siempre daré lo mejor de mi en este nuevo puesto
- ¡Muchas Felicidades Ana!, revisando los resultados de la evaluación de desempeño realizada, eres la persona apta para ascender al puesto de Coordinadora dentro del área
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