Escuela del comportamiento organizacional 2
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- no estaba al tanto de la situación con los trabajadores, veo muy poca motivación por parte de la empresa y a parte de todo los estamos dejando solos ante las necesidades que ellos presentan.
- Para la Empresa es mas importante la eficiencia y el nivel de producción. Ellos reciben su salario, es más que suficiente.
- Si los trabajadores no están motivados ni nos hacemos parte de las necesidades de ellos la empresa va sufrir las consecuencias.
- Estoy soñando.
- Para mi como nuevo gerente de esta empresa, es muy importante que mis trabajadores estén motivados y satisfechos con la empresa. Por esta razón se inicio una nueva área en la empresa, de talento humano.
- Voy A entrar yo personalmente a evaluar tu caso. Quiero reubicarte en un puesto en el que puedas demostrar tus capacidades y donde tus incentivos serán mejorados de acuerdo a ellos mismo.
- Junto a Jaime, logramos conformar el área de talento humano, donde cada uno de Uds. tendrá asistencia profesional como psicológica ante cualquier necesidad que presenten. Nosotros buscamos que mas que una empresa Uds. se sientan en familia de expresar lo que sienten y de esta forma trabajar en la salud mental de cada uno de Uds.
- Compañeros, no tengamos miedo de hablar, la empresa comprendida que si nosotros tenemos mas motivación a la hora de trabajar va a ver mayor producción y eficiencia.
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