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Gestión del Talento Humano

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  • Hola, me llamo Alondra y hoy vengo a platicarte un poco sobre que es la Gestión del talento humano
  • Ven, demos una vuelta por la escuela y te cuento sobre este tema... 
  • La gestión del talento humano se centra en destacar a aquellas personas con un alto potencial dentro de su puesto de trabajo
  • desde sus inicios, la gestión de talento humano ha atravesado por un proceso de evolución
  • La mayoría de los directivos de talento humano tienen una visión muy desarrollada del valor estratégico de su área,
  • La GTH esun sistema que incluye: métodos, técnicas y procedimientos para brindar servicios de la mejor calidad.
  • El talento humano es un verdadero tesoro ya que puede generar sostenibilidad y ventajas competitivas a la organización 
  • el objetivo de la GTH es garantizar la eficiencia y el máximo desarrollo de los recursos humanos
  • LaGestión del Talento Humano es, entonces, la capacidad de las organizaciones para atraer, motivar y desarrollar a los profesionales más competentes, más capaces y más comprometidos
  • Es considerado como el activo intangible que la organización a trae y mantiene para el desarrollo estratégico de la misma
  • Y también como un potencial ya que pueden llegar a desarrollarse en funciones de diversas variables
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