Derecho
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- Hola, buenos días mi nombre es Anna Ramos, ¡gracias por la bienvenida!
- Hola, buenos días mi nombre es Rubén Torres, bienvenida a su entrevista de trabajo
- Me interesa saber que es lo que me ofrecen como empresa, cuáles serán mis condiciones de trabajo y todo lo que se puede aportar
- Con mucho gusto Anna, para empezar te necesito platicar que tu contrato será por un tiempo determinado de 2 años, cuando pasen los 2 años tu contrato termina.
- Me queda claro lo del contrato. ¿Cuál será mi jornada laboral?, ¿Mis días de descanso?
- ¡Todo lo que me a comentado me parece perfecto, ya que es mi primer entrevista de trabajo!
- Estás se pagarán con un 100 por 100 más del salario correspondido a las horas de jornada. No se puede exceder de 3 horas diarias ni de 3 veces en una semana
- Su jornada laboral será diurna, que tiene una duración de 8 horas y se concederá un descanso de 30 minutos, por lo menos. Además se cuenta con una jornada extraordinaria,
- Su jornada laboral se contabilizará a partir del número de horas que se ha de desempeñar para desarrollar tu actividad laboral.
- Tengo entendido que por cada 6 días de trabajo tengo derecho a uno de descanso, y mi descanso es el domingo
- Y además tengo descansos obligatorios, como el 1 de enero, el 1 de mayo y el 16 de septiembre, ¿Cierto?
- Además el 1 de diciembre de cada 6 años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. Si se trabaja en su día de descanso se le pagará por un salaria por el servicio prestado.
- Si se presta un servicio en domingo tendrá derecho a una prima adicional de 25%, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo
- Los días de descanso obligatorio son el 1 de enero, el 1° lunes de febrero por el 5 de febrero, el 3° lunes de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el 3° lunes de noviembre por el 20 de noviembre, el 25 de diciembre, el que determinen las leyes federales y locales electorales en caso de elecciones ordinarias
- Es correcto, la Ley Federal del Trabajo otorga lo que usted menciona, claro que es un día de descanso por cada 6 trabajados con goce de salario
- Entiendo que mi contrato será por dos años, ¿tengo derecho a vacaciones?
- Me es muy grato saber cuáles son mis derechos como trabajador, así como mis obligaciones como tal
- Los trabajadores que tengan más de un año en servicio, disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, no puede ser inferior a 6 días laborables.
- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de 25% sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones
- Y aumentará en 2 días laborables, hasta llegar a 12, por cada año subsecuente de servicios.
- Así es Anna, el derecho laboral mexicano determina que todos los trabajadores tienen derecho a gozar, cada año, de una cantidad determinada de días de descanso remunerados
- Me parece perfecto! Pero.., ¿hay algo más que deba saber?
- Me es muy satisfactorio saber todo acerca de las condiciones generales de trabajo
- Así es, te comento los salarios mínimos generales deben ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia.
- El salario deberá pagarse en moneda del curso legal y se efectuará por medio de tarjeta de débito y tendrás acceso a la información de los conceptos y deducciones de pago
- Ahora me interesa hablar sobre el salario que te ofrecemos. Tendrías un salario mínimo que irá aumentando según tu puesto de trabajo laboral
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