Buenas noches jefe tengo una duda,¿Cual es la relaciona directa de salud y trabajo?
Se establece una relación directa entre la SALUD y el TRABAJO entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dichalabor.
Este conjunto de variables predefinen la realización de la tarea y el entorno en que ésta se realiza se denomina CONDICIONES DE TRABAJO y están constituidas por factores del ambiente, de la tarea y de la organización que de no ser adecuadas pueden ocasionar accidentes. Igualmente a nivel del trabajador están los actos inseguros, que es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por la empresa.
¿Esto tiene que ver con la condición de trabajo?
En las condición de trabajo se ve involucrado la salud y la seguridad
Claro, y ten en cuenta que la Seguridad y salud en el Trabajo busca con la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la empresa, mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y la prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de lacomunidad laboral y la productividad de la empresa.
Entonces podíamos decir que la Seguridad y salud en el Trabajo que garantice el mejoramiento continuo de las Condiciones de Salud en el Trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeñen de una manera adecuada y eficiente permitiendo su crecimiento personal y a la vez el mejoramiento de la productividad de la empresa.
Muy bien en eso tienesrazón
Y otra cosa ¿Que significan las siglas SST? y ¿Cual es su objetivo?
Significa Seguridad y Salud en el Trabajo y es básicamente es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las diferentes actividades productivas
Recuerda que los objetivos específicosson: Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes factores de riesgo y peligros significativos para la salud de los trabajadores, ubicar y mantener a los trabajadores según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores de riesgo ocupacional