hola
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- Buenos dias a todos, iniciemos con esta orientación
- Hablaremos sobre la evaluación del puesto de trabajo
- La evaluación del puesto de trabajo es el fundamento de un programa de retribuciones sólido. Su fin es establecer el valor relativo de cada puesto de trabajo de la organización de manera que posi- bilite, posteriormente, asignar una cantidad o una banda salarial para dichos puestos.
- El proceso de evaluación de puestos implica tomar decisiones acerca de: El uso de uno o múltiples planes de evaluación. La elección del método entre las distintas opciones. Conseguir la implicación de los afectados por la evaluación.
- La orientación sera por 4 dias
- Pero al menos no trabajamos
- Se trata de hacer una clasificación.Se hace en base a diferencias objetivas entre los puestos.La valoración de puestos, por sí sola, no debe de determinar la retribución total.
- aspectos que debemos tener en consideración en la evaluación de puestos
- Terminamos, agradezco su asistencia
- Tengo mi trabajo atrasado, tendre que hacer horas extras
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