Unknown Story
Текст на Статията
- Per a hui m’agradaria llençar-vos una pregunta. Creieu que existeix diferència de sou entre treballadors d’un mateix àmbit laboral?
- Jo crec que no, perquè avui en dia tothom gaudim dels mateixos drets i oportunitats en tots els àmbits.
- Doncs em sap greu, però no és així. Actualment existeix una bretxa salarial entre homes i dones, les dones cobren 28,6% menys que els homes pel desenvolupament del mateix treball.
- Però això no té sentit! S’hi vulneren els drets humans! Com pot ser que s’hi done aquesta situació?
- A l’Article 23 s’hi especifica que “Tota persona, sense cap discriminació, té dret a salari igual per igual treball” per això a Espanya aquesta diferenciació s’hi estableix en petits aspectes més indirectes que no estan perseguits tant fortament per la llei, com per exemple a través de complements salarials, o el fet de premiar l’assistència continua. Així, aconsegueixen un tracte afavoridor cap als homes.
- Front aquesta desigualtat i altres que trobem a l’àmbit laboral, els treballadors i treballadores queden totalment desprotegits! Sabeu com poden lluitar contra aquestes situacions?
- Aleshores,una dona necessitarà treballar més temps que un home per aconseguir el mateix salari final.
- Sí,així és. A més, les oportunitats que s’atorguen als dos sexes no són iguals.Tots sabem que les dones són fortament discriminades de llocs de feina perqüestions de maternitat i criança dels fills, cura de persones dependents...
- Sí, un sindicat és l’associació dels treballadors en defensa dels seus interessos professionals, econòmics i laborals. Aquests es troben protegits i reconeguts pels drets humans a l’Article 23: “Tothom té dret a constituir sindicats per a la defensa dels seus interessos i a afiliar-s'hi”.
- A través dels sindicats
Над 30 милиона създадени разкадровки