Encargado (líder) revisando su Excel de registros y cumplimientos
Ya es fin de mes, espero que todos hallan cumplido con todos los registro de los trabajos asignados.
Ay! ¿Qué pasó? porque no han cumplido aún.
Es María que no está cumpliendo con lo asignado?
FIN DE MES
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Encargado (líder) identificando a María como una empleada que no cumplió con los trabajos asignados que tiene como meta del mes.
Lo que sucede es que tengo problemas de internet y encima se me para apagando la máquina, y no puedo trabajar como los demás, puesto que tengo muchas dificultades
Hola María una pregunta, porque está tan bajo tu indicador ?
Está bien María, vamos a ver como lo solucionamos.
Gracias Jefe
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Acciones del encargado (líder) para ayudar a que el grupo trabaje eficazmente, en especial acciones que ayuden a María para que pueda cumplir con el trabajo,
Lo primero que tengo que realizar es conversar con todo el grupo en una pequeña reunión, para crear confianza entre todos y luego hablar con cada uno de ellos, y asumir las dificultades de cada uno y ayudar mas a María.
Chicos felicito a cada uno de ustedes, por el trabajo que vienen realizando, son muy buenos en lo que hacen, vamos cada día a seguir mejorando y obtener buenos resultados.
REUNIÓN
Gracias Jefe
Sí, tenemos que cambiar algunas acciones para mejorar lo haremos, con la participación de todos.
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El encargado (líder) conversa con María sobre el problema que viene sucediendo.
Hola María, ¿Cómo estas?, cuéntame, ¿Qué te viene pasando?, podemos hablar de cualquier situación, y poderte ayudar mejor.
Jefe tengo que confesar que no avance con los registros ya que no se realizar bien algunas transacciones y no lo comentaba en el grupo con el temor que se burlen de mi o que me despidan , solo hacia las tareas que si podía hacerlas.
Sí, muchas gracias Jefe.
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(Pasaron los días) y el encargado (líder) conversa con María sobre su avance
Hola, María ¿Qué tal te va?, ya te sientes con mucha más confianza de realizar las transacciones?
Sí jefe, muchas gracias por las capacitaciones que me dio, ya me siento segura en lo que hago y trabajo mucho más rápido que antes.
Muy bien María me alegro por ti, sigue así.
Muchas gracias.
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Reflexión del líder.
Por un momento pensé en despedir a María, sin embargo la decisión que tome, fue la mejor, después de los monitoreos, charlas, llego a trabajar igual que todo e incluso me apoyaba a capacitar al nuevo personal. Todo se trata de empatía y liderazgo.
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Está bien , no te preocupes, me alegra que te hayas sincerado conmigo, Realizaremos, entre todos capacitaciones y charlas para que te ayuden aprender más sobre el trabajo, y entre todos apoyarte, para que todos podamos realizar excelentes trabajos.