بحث
  • بحث
  • بلدي القصص المصورة

Unknown Story

قم بإنشاء Storyboard
انسخ هذه القصة المصورة
Unknown Story
Storyboard That

إنشاء القصة المصورة الخاصة بك

جربه مجانا!

إنشاء القصة المصورة الخاصة بك

جربه مجانا!

نص القصة المصورة

  • ? több éve vezető pozícióban dolgozik a Generalinál.Az utóbbi időben a társterületeken többen felmondtak, ezért elgondolkodott.
  • Mik lehetnek a jelei annak, hogy valaki a felmondást fontolgatja?
  • Kutatómunkát végzett és azt találta, hogy számos jele lehet annak, hogy valaki a felmondást fontolgatja.
  • Probléma lehet a háttérben, ha valakinek: feltűnően csökken a hatékonysága, minimumot teljesíti, nem fókuszála korábbiakhoz képest kevésbé csapatjátékos, kibúvókat kerescsökken a motiváltságagyakrabban fejezi ki elégedetlenségétkevésbé akar hosszabb projektek iránt elköteleződni.
  • Ahhoz, hogy a jeleket észlelni tudjuk fontos a KOMMUNIKÁCIÓ.Ismerni kell munkatársainkat, igényeiket, elképzeléseiket.Ehhez remek lehetőség az év eleji előző évi értékelő beszélgetés, ugyanakkor fontos, hogy év közben is biztosítsunk lehetőséget a négyszemközti beszélgetésre.
  • Amennyiben azt tapasztaljuk, hogy probléma lehet munkatársunknál, mérlegeljünk, hogy azon kulcsemberek közé tartozik e, aki a működés szempontjából nélkülözhetetlen.Amennyiben igen, próbáljunk meg a nyílt kommunikációt folytatva megoldást találni, akár HR oldali támogató bevonásával.
  • Minden törekvésünk ellenére előfordulhat, hogy valaki figyelmünk ellenére, váratlanul jelzi felmondási szándékát. Fontos, hogy ebben a helyzetben, higgadtan viselkedjünk, kezdeményezzünk az esetleges megtartásról szóló egyeztetést.
  • Fontos, hogy mielőbb egyeztessünk HR üzleti partnerünkkel a lehetőségekről.A cég számára fontos a kulcsemberek megtartása.
تم إنشاء أكثر من 30 مليون من القصص المصورة