Ética en el trabajo
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- Ingeniero, ya no nos queda mas fierro para la base del edificio, el presupuesto que se tiene no alcanza para mas.
- ¡Pero no estaría bien eso Ingeniero!
- Ok, José. Tengo una idea para reducir los costos. Agreguemos los fierros delgados oxidados que se tienen guardados en almacén
- Pero, ingeniero, ¿so no es peligroso e ilegal? No se esta rompiendo el código de ética de empresarial
- O sea, que su propósito es utilizar materiales en pesimo estado
- Nadie se va a dar cuenta, de todas formas solo lo vamos a mantener entre nosotros para acabar rápido el proyecto.
- Así es, José
- Además sabemos que el supervisor si ve algunas observaciones realizar un seguimiento de este proyecto
- Si pero en este caso, necesitamos reducir costos, y utilizar los recursos que nos quedan a la mano.
- Sí José, y hay un sistema de sanciones y recompensas.
- Y ¿Qué pasaría si nos descubren?, ya que el código de ética sirve como mecanismo de garantía de la buena imagen y reputación de la compañía y protege al capital humano frente a posibles injusticias
- No va a pasar nada, yo lo tendré bajo control todo, los de control de calidad no se darán cuenta, y podremos continuar.
- ¿Y qué pasa si no se cumple?
- Pues puede derivar en una serie de malas conductas dentro de una organización. Pierde respeto, disminuye los niveles de productividad, pierde la credibilidad pública y tiene conflictos legales.
- Ingeniero!! el supervior de calidad se entero del uso de material en pesimas condiciones, esta usted en problemas, escuche que le mandaran una amonestación..
- Esto lo llevara a una gran multa y una muy mala reputación como Ingeniero
- Me dieron una Amonestación escrita, calificada y resuelta por el Tribunal Departamental de Ética correspondiente, sanción que es inapelable.
- ¿Cómo es posible eso?, si quedamos en que solo lo sabríamos tu y yo, no puedo creer que lo sabe el control de calidad , NO SE QUE VOY A HACER!
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