COMO ENFRENTAR LOS DESAFÍOS ADAPTIVOS
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- Acciones para enfrentar los desafíos adaptativos
- Hola mi nombre es CARLOS
- Hola CARLOS , Mi nombre es Analy del área de Liderazgo Estudiantil, te felicito por presentarte a la entrevista, aquí capacitamos a jóvenes como tú para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo .
- Le comento, tengo un problema de nerviosismo y me asignaron ser lider en mi grupo en el curso de TUTORÍA, a la ves miedo de no poder ser líder, quisera que me ayude, escuche algo de los desafios adaptativos.
- Además estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus hanilidades sin problemas.
- Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen lider
- En la tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
- TENIENDO EN CUENTA LAS ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
- ¿ Cuáles son Srta. Milagros?
- Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, así como la segunda estrategia. Aquí vemos que hacer y quien debe hacerlo. "Identificar el desafío adaptativo" ejemplo: Estrés
- ¿Carlos haz escuchado hablar de las estrategias de Heifetz?
- Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me interesa seguir escuchándola.
- ¿ Como lo haría?
- Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
- La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
- La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
- Me ayudo muchísimo srta. Milagros, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias para enfrentar a los desafíos que pueda tener y sobre todo me da seguridad.
- Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
- ¿Muy bien Carlos, que te pareció las estrategias, que te acabo de explicar?
- Me quedo muy claro Srta. Analy lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
- Carlos por último, recuerda esta reflexión, un buen líder tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el propósito a la realidad.
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