Han pasado cuatro semanas desde que empezo el curso de Tutoría VI de manera virtual y los estudiantes se encuentran preocupados por que no avanzaron el proyecto de Liderazgo.
¡¡Buenas tardes compañeros!! Estoy muy preocupada porque ya termina el curso y no hemos realizado el trabajo
Hola compañeros, al fin nos encontramos presencialmente en la Universidad
¡¡¡Hola!!! ¿Cómo estás Marli Feliz de verte.
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Es verdad, debemos repartirnos entre todos para poder desarrollarlo
Chicos, ¿Cómo hacemos con la presentacion de nuestro trabajo ?
Si, no se comunican, seguro es por sus labores
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!Empecemos! Estuve pensando que primero debemos ver cómo motivar y orientar para realizar nuestro proyecto de liderazgo adaptativo.
¡Me parece perfecto!, podemos utilizar el auditorio para dar una charla a nuestros compañeros de la importancia de nuestro trabajo
También podemos realizar folletos y una pancarta, donde explicaríamos la importancia.
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¡BIENVENIDOS!
Estamos muy felices de tenerlos aquí, les explicaremos acerca del liderazgo adaptativo.
Tenemos folletos donde hay información más detallada. !Queremos lograr un cambio en ustedes!
Les diremos sobre cómo un líder adaptativo logra solucionar sus problemas.
Prestaré mucha atención. ¡Si quiero realizar mi trabajo, solo que no sabía cómo hacerlo!
Se ve interesante, me quedaré a escuchar.
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Al terminar la charla, los estudiantes empezaron a dialogar.
Somos un equipo y debemos apoyarnos todos
Debemos trabajar ordenadamente
¡Ahora es tiempo de tomar decisiones!
Ambos seamos líderes
¡Por supuesto! debemos adpatarnos a los horarios de nuestros compañeros
¡Si, compañero!, la nota es para todos, primero eligiremos la idea del proyecto.
Se ven cambios, todos cooperan de manera positiva.
¡No lo puedo creer!
¡Superemos los retos juntos!
¡Valió la pena nuestro esfuerzo! ¡Todos son líderes adaptativos!
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¡Lo logramos, todos podemos ser líderes adaptativos!
Es importante dejar el ego a un lado, ya que es lo que nubla la visión de un verdadero líder y no nos dejan pensar para el beneficio en conjunto.
Como jóvenes debemos saber que el proceso y tiempo que demora en realizar nuevos cambios, no son imposible.
Al final del día logramos nuestro objetivo y a la par nos convertimos en líderes adaptativos. ¡Que emocionante!