Teorias de la administracion
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- Hola, Fernanda. Quería compartir contigo que la clase que tuvimos de Teorías de la Administración fue muy completa y enriquecedora. ¿Te gustaría hablar de ello?
- Hola, Juan. Sí, me parece perfecto. Comenzaremos con la TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA.Esta teoría coloca a cada uno de los futuros trabajadores bajo un criterio de elección científica.
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- Wow, qué excelente ejemplo. por ello es que su personal está altamente capacitado. Bueno, también tenemos la TEORIA CLASICA, en la cual pone énfasis a los empleados ya que cuando realizan su trabajo ya están especializados y siguen una rutina, por ello es fácil de aprender.
- Claro, y también recordar que se enfoca en los procesos administrativos. Prosigamos con la TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS, se caracteriza por el enfoque de la empresa en la cual tiene que llevar el liderazgo, la comunicación y la dinámica para no perder el sentido de una empresa, por lo tanto, se pone en práctica la empatía. ¿Vamos a comer algo?
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- Listo, no hay nada mejor que un snack. Oye, ¿verdad? La TEORIA DEL COMPORTAMIENTO me llamó la atención, ya que se sobrelleva con la teoría de relaciones humanas pero esta tiende ser más crítica ya que se enfoca en los líderes que se pueden ir formando en el transcurso del tiempo y se centra en sus acciones.
- Concuerdo contigo, se enfoca como su.El nombre lo dice en el comportamiento de cada uno de los empleados en general.En realidad, se me dificultaba aprender o tener alguna noción de ello, ya que no podía entender exactamente a lo que se refería. Estoy contenta por estar aprendiendo. Sigamos con las tres teorías más.Ven, volvamos a la clase.
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