tutoria VI
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- Hola Manuel, buen día,felicitarte por no rendirte en tu examen de admisión a la universidad. Se te dala bienvenida a una nueva etapa en tu vida, pero antes de todo, te informamosque necesitamos jóvenes responsables y con muchas ganas de salir adelante
- Hola buenos díasseñorita, soy Manuel recién egresado enla universidad
- Lo entiendo, no te preocupes, aquí teayudaremos a superar los miedos que te impiden expresar tu gran potencial comobuen líder.
- Además, tenemos docentes capacitados y estamosdispuestos a ayudar y sobre todo a crear oportunidades para personas que puedandemostrar fácilmente sus habilidades.
- Comentarle que tengo problemas de tensión y miedo, queno quiero ser líder y quiero que me ayudes y escuches algunas cosas sobre losdesafíos de adaptabilidad
- Manuel, ¿sabes cuáles son las 6 estrategias deHeifetz?
- Te lo explicaré, la primera estrategia es“Ver desde el balcón”, que implica situarse a una distancia segura paravisualizar el problema en su totalidad, y la segunda estrategia, aquí vemos loque hay que hacer y quién debe hacerlo.
- La tercera estrategia es “Regular el estrés”; aquí es necesario gestionar y controlar los conflictos. ¡Crea un ambiente de confianza!
- No tengo mucho conocimiento al respecto,podría decirme ¿Cuáles son Srta.Martha?
- La cuarta estrategia es “Concéntrate ylucha contra tus mecanismos de defensa”. Aquí es cuando debes considerar lasdificultades de tu equipo con el cambio y apoyarlos..
- Y finalmente: “Proteger el liderazgopopular”. Aquí es donde garantizamos la participación de las personas y generarnuevos comentarios.
- La quinta estrategia es "Trabajar para laspersonas".
- La gente necesita participación,reconocimiento y autonomía.
- Me siento más tranquilo con la información que mediste, me encantaría seguir escuchándola.
- ¿Cómo lo haría?
- Es genial Manuel, mejorarás paso a paso y en esta empresaestaremos para ayudarte, confiamos en ti.
- Muy bien Manuel, ¿qué te parecen las seis estrategias que te acabo de explicar?
- Me ha ayudado mucho,Srta. Marta, ahora siento queutilizar la estrategia HEIFETZ me facilita todo y sobre todo me da seguridad.
- Por último, Manuel, recuerda este pensamiento: un buenlíder tiene una actitud positiva, por eso todo pasa de las ideas y metas a larealidad.
- Esto lo tengo muy claro Srta. Marta, lo pondré enpráctica para poder solucionar los problemas de mi grupo de trabajo, estoy másque feliz.
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