Un mundo diferentes
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- Así se habla, Roscio
- Roscio, por tu optimo desempeño te podemos ascender.
- Claro, entiendo cuáles serían mis responsabilidades de estemomento y me voy a esforzar lo más que pueda.
- Aunque hable con tanta seguridad, me da temor decepcionar ami jefe o traer problemas en la empresa, espero nunca pase.
- Hoy es el día de nuevos cambios, por eso presentare a sunueva gerente general de la empresa.
- Buenosdías a todos, soy Roscio y a partir de este momento seré su nueva gerentegeneral
- Buenos días señorita, un placer conocerla y bienvenida a laempresa.Espero que nos adaptemos a este nuevo ambiente laboral.
- Ahora me pueden decir que proyectos están realizando.
- Señorita Roscio, yo tengo un proyecto muy importante así quedebe de considerarme primero.
- Roscio se dio cuento que en la oficina les falta el trabajoen equipo y compañerismo en la empresa.
- No le haga caso señorita mi proyecto es el más importante detodos solos que se tuvo que paralizarla por la otra obra pendiente.
- Así será, señorita Roscio. Mañana a primera hora estaremos aquíen la unión.
- Lo primero que se hará será realizar una reunión paraevaluar todos los proyectos, ya que, todos son importantes y deben ser atendidoslo más pronto posible, por el momento mañana me traerán los planos y lascarpetas del proyecto para discutirlo a primera hora.
- El liderazgo adaptativo propone cambios que potencian paramejorar para ir mas allá de adaptarse a los problemas y retos diarios, ayuda aenfrentar retos donde el status que ha sido desafiado.
- En este tipo de circunstancias necesitamos ir más allá desoluciones de corto plazo, por tanto, el enfoque principal debe ser retar a la organización,empresa o grupo, lo que conlleva una gran cantidad de riesgos para el líder involucrado.
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