التآزر: التعريف والأمثلة

التآزر بين الشركات يدل على أن المنظمة بأكملها تستحق أكثر من مجموع كل من أجزاءها الفردية. معا، يمكن تحقيق المزيد من كل عمل على حدة.

ربما واحدة من الكلمات الطنانة الشركات الأكثر شيوعا نسمع اليوم هو التآزر . ومفهوم التآزر بين الشركات هو أن المبلغ الذي تستحقه المنظمة ككل هو أكثر بكثير من مجموع جميع المساهمين الفرديين.

فمثلا:

إذا كان هناك شركة مع خمسة موظفين الذين يستحق كل نقطة واحدة - مجموع قيمة الشركة هو خمسة. ومع ذلك، عندما تعمل معا وتآزر، وسوف ارتدت الأفكار قبالة بعضها البعض، ووضع البيض أفكار جديدة وإكمال القائمة منها. هذه العملية تسمح للشركة من خمسة موظفين، ولكل منها قيمة نقطة واحدة، لتكون قيمتها 10 نقطة عندما متآزر . هذا لا يعني أن كل موظف الآن يستحق نقطتين، لأن القيمة الإضافية تأتي فقط عندما تكون الشركة تعمل ككل. في أبسط العبارات، يمكن تلخيص التآزر من قبل المثل القديم، "رأسان أفضل من واحد".